大家好,人才人今天小编关注到一个比较有意思的引进引进话题,就是硕士硕士关于人才引进硕士香港政策的问题,于是香港香港小编就整理了4个相关介绍人才引进硕士香港政策的解答,让我们一起看看吧。政策政策
(一)具有全日制普通高等教育本科以上学历,学历以办理引进手续时申报的引进引进为准;
(二)具有深圳户籍;
(图片来源网络,侵删)(三)在深圳缴纳了社会保险费,硕士硕士且社会保险关系仍在本市;
(四)本人未享受过购房优惠政策、香港香港未正在租住公租房;
新调入的政策政策在职人才除符合上述规定条件外,还应当符合下列年龄条件:本科未满30周岁、人才人硕士未满35周岁、引进引进博士未满40周岁。硕士硕士上述年龄条件以调入年度的香港香港1月1日为判断时点
(图片来源网络,侵删)不可以,政策政策但是上海针对首次就业的留学硕士有落户政策,半年里交金基数超过8000就可以落户了。
记得是香港回来的话,应该是不可以直接落户的,应该也是要等的,是一年还是半年交社保,然后交材料资料人才引进,具体的你可以去问问资料,要准备的还是很多的。
1.18周岁以上
(图片来源网络,侵删)2.学士学位以上学历
3.无犯罪记录
4.“综合计分制”和“成就计分制”满足其一即可。如果都满足,优先“成就计分制”,可以一次性获得8年的居留签证,不需要再续签。
综合计分制:
分数100分,必须有2项优势;分数105及以上,必须有1项优势:
1.世界100强院校毕业(额外加分30分)
2.国际工作经历2年及以上(额外加分15分)
3.现任职于世界500强企业管理岗位
4.海外学士学位及以上
输入内地人才***(香港专才)
***不设配额限制,主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士,可根据一般就业政策申请来港工作。
专才***的申请条件
1.有本科文凭(有学士学位或以上,专业不限);
2.年龄26岁到55岁
香港公司
1、贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立,并且有实际运营和税务记录。
2、除此之外,雇佣你的公司还必须出具证明,你在配合公司的运作和研究需要时,发挥出了一定的或者不可替代的作用,如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
申请人
1、没有任何已知的犯罪记录;2、学士学位或具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就;3、香港公司确实有职位空缺;4、申请人须已确实获得聘用,并且要证明自己是不可替代,在香港本地市场无法获得拥有相关技能或经验的;5、薪资***一定要与当时本港专才的市场薪酬***大致相同,或比香港本土专业人士薪酬高。
到此,以上就是小编对于人才引进硕士香港政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才引进硕士香港政策的4点解答对大家有用。
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